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江西机电职业技术学院 中青年骨干教师评选与管理办法(试行)

发布者:本站原创 发布时间:2014-05-04

 

 

 

 

一、评选对象

1、年龄在45周岁以下(初次评选时,年龄可不超过50周岁),具有讲师(或技师)等中级以上职称(或职业资格)。

2、身体健康,能坚持正常工作并按规定参加继续教育培训。

二、评选条件

1、政治思想方面应具备下列条件:

(1)遵守国家宪法和法律,遵守学院规章制度,具有良好的职业道德,教书育人,为人师表;

(2)贯彻国家的教育方针,努力更新教育观念,积极承担工作任务,开拓进取;

(3)团结协作,求实创新,治学严谨,教风端正。

2、教育教学工作方面应具备下列条件:

(1)对本专业(或学科)具有系统而坚实的理论知识和比较丰富的实践经验;

(2)教育教学经验丰富,能熟练担任1门基础课程或2门以上技术基础(或专业)课程且其中有一门为主干课程的教学工作;

(3)能完成学院在教学计划内安排的教学工作,教学工作量饱满,出勤率正常。

(4)能贯彻教学大纲,熟练掌握教材,教学方法得当;

(5)积极参加学校组织的教研活动或传授教育教学经验的活动,经常听同行教师的课,培养和指导青年教师成绩显著;

(6)任现职以来,教育教学工作突出、成绩显著,综合测评结果达到良好以上。

3、近三年以来,教研科研方面应具备下列条件之一:

(1)在省级及以上学术期刊(CN刊号)上发表学术论文或教学研究论文1篇以上;

(2)主编或参编公开出版有较高水平的教材或论著1部,且本人参与撰写达6万字以上。

(3)参加国家教育部或省教育厅规划教材编写,本人撰写4万字以上;

(4)因教育教学成绩突出,获省、市(厅)级三等奖以上表彰1次,或指导学生参加省级技能或学科竞赛获二等奖以上表彰。

(5)主持完成省级教学研究与改革立项课题至少一项,或者能主持完成院级教学改革立项课题一项以上。

5、评选名额

按学院专兼任教师中具有讲师以上职称的教师总数的8%左右控制选拔数额。

三、评选、管理与考核 

1、评选程序

(1)凡符合上述条件并能履行其职责的本院教师均有资格向所在系(部、处)提出申请,提交本人的教学实绩、工作量和教学或科研等成果材料,填写《江西机电职业技术学院中青年骨干教师申报评审表》交所属系(部、处)。

(2)系部对申报人进行初审,在限额内按照评选条件,择优确定推荐人选。

(3)学院教学工作委员会对各系部推荐的候选人进行认真评审,经讨论、研究后确定拟任中青年骨干教师人选,提交学院党委会审定。

(4)对学院党委审定的中青年骨干教师人选,在全院公示一周。公示无异议,则确定为中青年骨干教师。

(5)学院对确定的中青年骨干教师颁发文件并授予称号。

2、有关待遇

(1)每人每月学院发给工作津贴200元(每学年按12月计算)。

(2)优先参加教研、科研及各类学术交流活动和业务进修与深造。

(3)职称评定予以优先。

3、职责与任务

    (1)每学期至少进行1次公开教学;

    (2)积极承担院级或省级教学改革和科学研究课题,两年内至少应参与完成一项省级教学改革或科学研究立项课题;

(3)每年至少在公开出版的学术刊物上发表与本专业或学科相关的论文1篇,或者在院学报发表论文2篇以上;

(4)积极承担校内自编教材或教学指导书的编写任务;

(5)了解和掌握高职教育发展动态,并结合学院实际提出对教育教学改革的建设性意见。

(6)积极完成学院或系部交的教学教改与教学评估等任务。

(7)在专业建设、课程建设与改革、实训场所建设、青年教师“传帮带”等方面,积极工作并富有成效。

4、管理措施

(1)每学年要写出工作总结,提交本人完成的工作任务资料,系(部、处)要做好考核工作,填写《江西机电职业技术学院中青年骨干教师量化考核表》,提出考核意见(合格或不合格),送交学院教学工作委员会审定。

(2)实行动态管理,每两年评选一次,任期两年。如其在任期内不能完成规定的工作任务,或因其他原因不能起到中青年骨干教师的作用者,将取消其骨干教师资格及待遇。

四、本办法至公布之日起实施,由教务处负责解释。 

                                             

附件:1.江西机电职业技术学院中青年骨干教师申报表

      2.江西机电职业技术学院中青年骨干教师量化考核表

 

   江西机电职业技术学院

                               2013年513

                                                                                                    

江西机电职业技术学院办公室              2013年513日印发                        

                                                              

附件1

 

 

 

 

江西机电职业技术学院

中青年骨干教师申报表

 

 

 

 

 

姓        名:                      

系        部:                       

现从事专业:                     

专业技术职务:                         

填 表 日 期:                       

 

 

 

 

                       

一、基本情况

姓 名

 

性别

 

出生年月

 

民族

 

党派

 

现从事专业

 

所属一级学科

 

所属二级学科

 

最高学位及授予单位、专业、时间

 

现职称及晋升时间

 

行政职务

 

备注

 

发表论文、论著

发表文章共计: 篇,其中SCI收录:  篇;EI收录   篇;ISTP收录:   篇

出版学术专著       部,教材   部。

科研情况

已完成科研项目   项,总经费   万元,其中国家级     项,省部级   项; 目前正承担科研项目    项,总经费     万元,其中国家级     项,省部级     项。

授权专利   项,其中发明专利   项,软件著作权登记   项。

获奖情况

获国家级奖励    项,其中一等   项,二等   项,三等   项;获省部级奖励  项,

其中一等    项,二等   项,三等     项。

二、近三 年以来发表的代表性论文(著作)(限8篇、部)

序号

论文(著作)名称

出版社或期刊

名称出版时间

本人排名

收录(引用)情况

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

三、近三年以来已完成的主要科研项目(限填8项)

序号

项目名称

项目来源

及立项号

起止时间

经费

本人

排名

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

四、目前在研的主要科研项目(限填4项)

序号

项目名称

项目来源

及立项号

起止时间

经费

本人

排名

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

、近三年以来承担主要教学工作

序号

教学内容

授课

对象

课时数

起止时间

主讲

或助讲

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教学情况

指导毕业设

 

近三年以来获奖情况(含教学成果奖)(限填6项)

序号

获奖项目名称、时间

等级

本人排名

备注

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

4

 

 

 

 

5

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

七、近三年以来个人总结(对学校学科梯队建设及实验室建设、高职实训基地建设所作的工作等情况)

 

申请人对以上所填内容真实性的承诺: 

本人填写的以上内容均属实。               

 

签名:                     年     月      日

八、系部推荐意见

 

 

 

 

 

 

 

 

主 任 (签章):

        年    月    日

九、教务处审核意见

 

 

 

 

 

 

 

 

教务处长(签章):

             年   月   日

十、教学工作委员会意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主 任___________ (签名)

                年    月    日

十一、学院审定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

院长___________ (签名)

    年    月    日

附件2

江西机电职业技术学院中青年骨干教师量化考核表

被考核人:________             考核期:__________月至__________

考核指标

考核要素

满分

得分

职业道德(5)

1、 热爱教育事业,敬业本职岗位

2

 

2、 勤奋钻研,不断进取、注重教书育人,为人师表

3

 

教学业务(40)

1、对本专业(或学科)具有系统而坚实的理论知识和比较丰富的实践经验

5

 

2、能熟练担任1门基础课程或2门以上技术基础(或专业)课程且其中有一门为主干课程的教学工作

5

 

3、指导青年教师的教学业务,并取得明显效果

6

 

4、周课时16节以上

6

 

5、在学院评教考核中,评教成绩为90以上/80以上/70以上

7/5/4

 

6、指导学生在国家级/省级竞赛中获奖(等次1/2/3,省级各等次减1分)

8/6/4

 

7、未发生任何教学事故

3

 

专业建设(30分)

1、参与人才培养方案的制(修)订,并被学院批准

4

 

2、参与实训室或实训基地建设,提出建设性意见并被学院采纳

5

 

4、参与建设专业被评为(国家级/省/院)重点专业

7/6/5

 

5、参与建设的实验室、基地评为(国家/省/院)级实验实训中心

7/6/5

 

6、主持(参与)国家级/省级/校级精品课程

7/6/5

(3/2/1)

 

教研科研(25分)

1、主持国家/省(部)/院级教研科研项目

8/5/2

 

2、国家/省(部)/院级教学科研成果奖

6/4/2

 

3、公开发表学术论文(1类/2类/3类)

6/4/2

 

4、主编/副主编国家(省)级规划教材

5/4

(4/3)

 

考       核       总       分

 

 

考核意见

 

 

系主任_______(签名)

年  月  日

 

 

教务处长_______(签名)

年  月  日

 

 

教学工作委员会主任______________(签名)

年  月  日

 

       
       
     
       
     
     
     
     
     
     
       
     
     
     
     
       
     
     
     
     
       

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